Chez Kneipp, nous soutenons fermement la conviction que tous les êtres humains sont égaux en valeur et en droits - indépendamment de leur origine ethnique et de leur nationalité, de leur âge, de leur identité de genre, de leur orientation sexuelle, indépendamment de leurs capacités physiques et mentales, de leurs convictions religieuses et de leur origine sociale. En bref, nous valorisons chaque personne dans son unicité.
Notre action en tant qu'entreprise est guidée par cette attitude. Cela vaut pour nous en tant qu'équipe Kneipp, pour notre travail quotidien ainsi que pour la collaboration avec les partenaires tout au long de la chaîne de création de valeur.
Bien entendu, nous respectons les lois et réglementations nationales et internationales. En font notamment partie :
- la Déclaration universelle des droits de l'homme des Nations unies (ONU)
- la Convention des Nations Unies relative aux droits de l'enfant
- les lignes directrices du Pacte mondial des Nations unies
- les principes directeurs de l'Organisation de coopération et de développement économiques (OCDE) à l'intention des entreprises multinationales
- la Déclaration de l'Organisation internationale du travail (OIT) relative aux principes et droits fondamentaux au travail
- les conventions fondamentales de l'OIT (normes fondamentales du travail)